红网时刻常德9月8日讯（通讯员 蹇黎娜）文明是一座城市的内核，是最重要的软实力。当前，正值常德市发展改革委创建省级标兵单位创建年，如何做好干部队伍思政教育，让文明向内根植于心、内化于行？常德市发展改革委一系列活动，让每个干部职工在工作学习中，从自己做起、从小事做起，文明之风向内向上不断生长。

(资料图)

文明礼仪课堂。

文明礼仪课堂：内外兼修干部好品格

“孔子说，恭而无理则劳，慎而无礼则葸，勇而无礼则乱，直而无礼则绞，我们的公职人员也要有自己的礼仪标准……”9月1日，一堂生动的文明礼仪课正在进行中。现场干部职工不时对照老师授课内容自查仪表，热烈交流。

培训会特别邀请了常德市第八届人大代表、常德市礼仪文化研究会会长孙一容前来授课。培训中，孙一容从中华传统文化切入，深刻阐述了礼仪的重要性。并从礼仪的核心、规范公职人员仪容仪表、言语行为等方面为大家精心讲解，用生动有趣的事例为大家详细介绍了如何守礼仪，做“有礼”之人。

市发展改革委相关负责人介绍，干部职工外塑形象，内修品行，既是文明创建中的“硬指标”，也是文明实践中的“软实力”。通过文明礼仪课程的学习、熏陶与体验，让每个职工在具备优雅外形的同时，更具备亲和的待人态度、流畅的表达和良好的人际沟通能力、健康的身心素质以及积极主动的干事态度。

新道德讲堂：紧扣时事讲文明强作风

一堂道德讲堂六个流程：做反省、唱歌曲、诵经典、学模范、发善心、送吉祥。如何做出新意，带出实效？今年来，常德市发展改革委结合党建、党风廉政建设工作，将文明创建中的道德讲堂融入新亮点，形成了具有发改特色的新道德讲堂。

9月1日当天，道德讲堂活动在文明礼仪课后如期举行。“我们是否做到的言行合一？我们是否守好了个人作风？”活动一开始，自我反省的问题便振聋发聩。其后的诵经典摘选《管晏列传》，通过鲍叔和晏子知贤、荐贤和让贤的故事，传颂好品格。通过学模范，常德市武陵区嘉乐园寿星公寓董事长吴光清的身残志坚的劳模形象跃于心中。发善心环节中的讲话，则结合当前廉政建设要求，从廉洁角度出发，告诫大家守好廉洁底线，做廉洁的践行者、传播者、颂扬者。

活动结合了身边人物和鲜活事例，让参与者深受感动和启迪。

青年干部座谈会活动现场。

发改青年思享会：引领机关思想政治工作

市发展改革委40岁以下青年干部接近50%，其中90后干部近50人，是委机关工作的中坚力量，是最能展现机关精气神的重要群体，做好青年干部思想政治工作是机关思想政治工作的重要内容。针对青年干部思想活跃，观念前卫的特点，市发展改革委提出“更多吸引、更多参与、更多成效”的目标，对新形势下的青年干部思想政治工作进行了积极探索，以此引领全委思想政治工作。

两年前，市发展改革委成立青年理论学习小组，开启了“发改青年思享会”活动，通过多种形式分享、交流思想学习成果。到目前为止，单位成立了发改书吧，为青年干部提供时尚现代的读书休闲空间，吸引青年干部工作之余在优秀书籍中放松心灵。定期举办了读书会，讨论热点话题，交流读书心得，相互推荐优秀书籍，现已累计举办10期。自编自导自演发改小剧场，用当前大众喜闻乐见的短视频形式，讲述发改故事，展现发改青年的精神风貌，现已累计制作16期，均通过市发展改革委公众号对外发布，反响热烈。

另外，通过不断改进青年干部论坛举办形式，始终保持青年干部调研思考的热情。发改青年干部论坛已举办多年，每年的举办形式都有创新。从单打独斗到小组作战，从书面交流到登台演讲，从面向委内到面向系统，从静态展示到动态展示，一茬又一茬的年轻人先后走上论坛讲台，纵论常德发展大势，为城市发展献上了大量的真知灼见。

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